Welche Karriereoptionen könnte es für Fachkräfte im System Kita geben? Diese Frage bzw. die Antworten darauf sind gerade für uns Kindheitspädagog*innen von Interesse, denn vor allen Dingen akademische Fachkräfte verlassen statistisch gesehen zügig das Arbeitsfeld Kita.
In diesem Zuge wird der fachliche und hoffentlich auch politische Diskurs zum Thema der Karrieren im System der Kindertageseinrichtungen durch zwei aktuelle Publikationen bereichert.
Empfehlungen des Deutschen Vereins für eine qualifizierte Berufseinmündung in das Arbeitsfeld Kindertageseinrichtung und die Eröffnung von Karrierewegen – https://www.deutscher-verein.de/de/empfehlungenstellungnahmen-2022-empfehlungen-des-deutschen-vereins-fuer-eine-qualifizierte-berufseinmuendung-in-das-arbeitsfeld-kindertageseinrichtung-und-die-eroeffnung-von-karrierewegen-4640,2401,1000.html
Studie “Karrierewege in der Kindertagesbetreuung” der Prognos AG und der Katholischen Stiftungshochschule München für das Bundesministerium für Familie, Senioren, Frauen und Jugend (BMFSFJ) – https://www.bmfsfj.de/bmfsfj/service/publikationen/karrierewege-in-der-kindertagesbetreuung-198226